11月5日,上海華山醫院邀請寶山公安分局教官,向職工培訓面對暴力侵害如何自衛。同日,中山醫院也邀請世界跆拳道系統家具聯盟黑帶四段高手,前來傳授防身絕招,吸引了大批醫護員工。(11月6日《新聞晨報》)

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  中新網11月4日電 據中國地震台網正式測定:11月4日16時4分在新疆維吾爾自治區克孜勒蘇柯爾克孜自治州烏恰襯衫縣(北緯39.8度,東經75.6度)發生4.3級地震,震源深度2千米。  (原標題:新疆烏恰縣發生4.3級地震 震源深度2千米)

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  中新網10月31日電 據臺灣《聯合晚報澎湖民宿》報道,國民黨文傳會將監看政論節目的摘要報告當成新聞稿發,不少臺灣媒體都收到,覺得十分錯愕。

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小感動..ㄎ~連續伴讀也好幾天了~從一開始的靜不下心來學習~漸漸地~進入狀況~小朋友雖然主見仍很強~想休息時~就會跟你坳~ㄎ酒店工作~有時就順著他們意~@@!老大從一開始的不會又認真的學~到現在學習態度有再變~昨天認真一下~發現解出的題目變多~開始慢慢建商務中心立信心~無意的聽到~好像妳教我~我才會寫滴~ㄎ~有這樣的一句話~就夠了~他的玩心雖然很重~但我想他是有潛力的... 
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目標管理一、目標管理法(Management by Object , MBO)(一)目標管理的基本概念目標管理要求組織內的每一個人及各級部門全力配合組織目標,對於份內工作設定目標、決定方針、設定進度,以最有效率的方法去達成,然後定期檢討、評核成果,作為下期設定目標與方針的參考,而且周而復始循環。因此,一個組織如能順利實施目標管理,當可強化該組織的功能。(二)目標管理的功用1. 目標管理能創造參與管理之文化。2. 目標管理能結合組織要求與個人需要。3. 目標管理能對於利益追求能組織化體制。4. 目標管理房屋二胎能透過激勵作用,促成行為模式改變。5. 目標管理能強化在職訓練與能力開發目的。(三)好目標應具備條件1.問題導向型目標2.看得見的問題,待發掘的問題,創造的問題3.意識問題,界定問題,及解決問題4.策略目標,戰術目標,戰鬥目標5.創造性思考6.目標如何具體化7.從何項做起-目標的重點化8.做多少-目標的數量化9.如何做-達成目標的方策10.在何時以前完成-達成目標的進度表11.目標的多元化12.個人目標,小組目標,共同目標13.業務目標,培育部屬目標,自我啟發目標14.維持目標,改善目標,革新目標15.目標的體系化16.目G2000標應依序由上而下設定17.目標應有由下而上檢討整合18.目標應有橫向協調配合(四)實施目標管理的程序1.目標設定階段2.在設定目標以前,要先發掘問題及蒐集資訊3.決定組織總體目標4.主管應將組織總體目標提示給部屬,並且對部屬傳達他的期望5.要部屬研擬目標6.以部屬所研擬的目標作為藍本,於互動後當作暫定方案。7.主管對於部屬所需求之事,必須在事前採取某種必要的措施配合8.召開目標發表會9.目標達成過程階段10.對部屬授權,好讓部屬在自由意識下從事工作11.對於和部屬的工作有關的情報,要盡量提供給部屬。12.規定時間讓部屬主西服動報告與檢討。13.上司與部屬必須互動溝通意見。14.對於例外事項和非常情勢,應由上司部屬共同處理。15.計畫和預算發生重大變化時,應修正目標16.監視目標進度情形17.成果評價階段18.部屬先做成果自我評價a、超過預期目標b、照預期目標達成c、未達到預期目標19.主管和部屬會談,要以部屬的自我評價為中心20.會談結果達成協議時,最後由主管評估21.召開成果發表會22.評估結果作為晉升,加薪及考核的參考 

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乾媽的失落我是乾媽-傻笑妹 今天沒有要寫Q妹也,因為乾媽的心情有些失落 都不知要如何形容 Q妹長大了,也愈來愈可愛嘍 可是Q妹也漸漸的會認人了 現在看到乾媽都不太認識 當然啦,一個星期才見一次面 有時候才見21世紀房屋仲介短短的幾分鐘,乾媽就要去樓上上課 就像Q媽說的,一個星期見一次,連味道都不對 難怪每次我抱她,她都不太敢動,因為她對我感到陌生啦 乾媽也不太會陪她玩,每次大乙陪她玩,她都會吱吱叫 但一到乾媽手上,她就找房子變的好安靜 現在的我 ,看到她也不太敢抱她了 因為害怕她在我手上哭,那我就糗大了 真是有點失落 小失落 哦~不~是很大的失落才對 看到Q妹哭時總是找麻麻 我想每位麻麻最驕傲的也就是此時了 真幸福呢!! 乾媽歸乾室內設計媽 但乾媽也只是乾媽 PS. 不過有一天,我也會是麻麻的啦啦 到時候換我幸福哈哈

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235巷&桔緣香港行後就有約好還要再出來見面而且已經內定是我的伴娘的葉仔及丫玲這天我們約在新光三越旁邊巷子裡的235巷義大利麵餐廳這間在漢神就有吃過囉!想不到新光三越也有分店幸好我們有先預約因...超多人在等的啦!這裡最著名的是便宜的義大利麵單點最貴也才150元而且加60元還有飲料.麵包.濃湯真是經濟又實惠而且飲料是超大一杯的哦!我們各點了不同口味的義大利麵也都算蠻大盤的 真的是好吃又便宜啦!難怪每次經過看到店外常常大排長龍但有三個大缺點呢!上菜快,吃飯快,收盤也要快我們未告知飲料要好房網先餐前到就幫我們先送了盤子還剩一口麵而已就問我們可以收了嗎飲料喝完也都儘快收走真的很像在趕人吶!一點都不方便聚餐聊天比較適合純吃飯囉!害我跟葉仔吃完站在外面聊了一小時吶-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------隔了一個禮拜與二技的二位媽媽同學去桔緣茶餐廳吃飯哈哈~地點是我選的吶!因想知道與香港茶餐廳比有沒有較好吃呢?民誠路的桔緣很大間而且也蠻古色古香的 有點像香港潮樓的感覺~不過潮樓有海景可看啦室內設計!位於二樓的樓梯中庭還有大鳥籠及古椅最特別的是整面牆壁都是水流吶~真的有點像在潮樓的感覺不過每個桌子還有服務鈴有問題可以按一下請服務人員來哦!小銘媽點了狀元及第粥超好吃的~粥的湯頭很入味感覺悶煮了很久吶~裡面的料有豬肝.牛丸.....蠻多種的蠻大一碗的~三人吃還吃不完哦!而我較想吃的就是香港俗稱的"點心"囉!最好吃的是左邊的蛤蜊鮮燒賣真的很好吃哦!蛤蜊也很大顆其它的就還算可以啦!不過下方的那個鼓椒蒸鳳爪太油了~油到不行吶在香港吃不習慣的奶皇包所以在台灣還是又點了黃金流沙包吃宿霧吃看咬了一口~居然爆漿流了出來也是一樣都粉漿啦~還算可以接受點了一個在香港翠華餐廳沒吃到的冰火波蘿包送來時看到奶油片上還放冰塊~還真鮮而波蘿包是蠻熱的於是趕快夾在一起但奶油太硬了~用手分食還是分不開奶油而且...不好吃!又是吃整片奶油的感覺因沒有退冰退很多啦!免不了的也要點個鮮蝦腸粉蝦子也是一樣大隻蠻不錯吃的~但少了香港才有的鮮蝦味偶個人...還是忘不了那鮮蝦雲吞來茶餐廳當然是要以甜點做了結點了碗芝麻豆花來當甜點吃蠻大一碗的木桶豆花淋上芝麻漿好吃滴啦~~~又大口吃了一些美食吶巴里島!

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全面品質管理TQM全面品質管理<TQM>TQM的理論基礎 1.科學管理2.團體動力3.訓練與發展4.成就動機論5.員工參與6.社會科技系統7.聯結性組織8.組織發展9.企業文化10.新領導理論11,策略性規劃TQM的基本理念 1.事先預防2,全面參與3.全程掌控4.品質承諾5.以客為尊6.事實管理7.永續改進TQM的特性 1.對外3C活化組織動力:競爭.互補.合作2.對內3C塑造活力團隊:文化.共識.承諾.能力.溝通.協調a塑造學校發展願景,引領學支票借款校行政革新b建立學校行政預警系統,發揮思患預防的功能c實施團隊合作模式,發揮組織的管理功能d充分掌握顧客需求,表現適切的行政作為e成為學習型組織,持續提昇學校品質f蒐集內外部資訊,作為持續改進的客觀依據 TQM的領導要點 1.顧客導向2.團隊合作3.充分授權4.系統管理5.革新文化a.組織承諾b.組織發展c.顧客取向d.過程導向e.持續改善TQM在學校行政的實施步驟 1.塑造願景2.整體分析3.問題解決4.教育推廣5.建立制度系統家具a加強行政層級溝通聯繫,建立行政品質共識b營造學校行政品質文化,塑造學校經營願景c適切滿足教師學生需求,激發團隊組織承諾d建構學習型的行政生態,不斷進修持續改進e發揮主動積極行政領導,支持參與品質提昇f建立學校行政系統分析,全面管理行政流程TQM的學校行政模式特色 1TQM富創造力2TQM領導者的角色是激發訓練引導輔導教育援助和支持同事3授權與事件最有關聯的人4關注整體結構圖像5相信挑戰和趣味是一體景觀設計的6TQM領導者也會搜尋一些特別重要的小事務a卓越領導與塑造願景b提振士氣與掌握需求c學習成長與組織再造d運用工具與技術改善e人性管理與溝通協調f掌握機先與持續不斷運作學校經營之重要概念 1重視教育消費權2學生角色重新定位3學校領導者角色調整4教師角色的調適5家長態度的調適

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佛經精華摘錄《1》佛經精華摘錄《1》《無量義經》 佛言:善男子!是經能令菩薩未發心者發菩提心。無慈仁者,酒店工作起於慈心。好殺戮者,起大悲心。生嫉妒者,起隨喜心。有愛著者,起能捨心。諸慳貪者,起布施心。多憍慢者,起持戒固態硬碟心。瞋恚盛者,起忍耐心。生懈怠者,起精進心。諸散亂者,起禪定心。於愚痴者,起智慧心。未能度彼者,起度彼心。固態硬碟行十惡者,起十善心。樂有為者,志無為心。有退心者,作不退心。為有漏者,起無漏心。多煩惱者,在除滅心
msata

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